小编想告诉大家的是这次改革主要面向的是高校和医院，这两类单位不再纳入事业编，而中小学尚未有明显的改革迹象，所以，即使有人辞职，那么多半也是这两类单位的人。这仅仅只是一个假设而已。

　事实上，取消编制后国家的举措是一方面可根据其工龄长短大多签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，待遇不变;另一方面，按原人头费拨付财政经费，保证这部分人员的工资福利开支资金来源。由此观之，即使改革了，保障犹在。

　而至于其他事业单位，那些编制还在的事业单位，人们的生活依然是稳定的。所以，小编认为事业单位的改革不会造成离职潮。但是可以给人带来惊醒，生于忧患死于安乐，即使在稳定的环境也应该自强不息！