5月11日下午，人事处在综合楼一楼服装产业学院会议室组织召开了第三次教职工代表座谈会，本次座谈会邀请到的是在学院工作5年以上未担任领导职务的普通岗位教职工代表，主要围绕学院制度建设、人事改革等主题开展，参会代表来自行政、教学等多个不同部门和岗位，很多老师自学院创办之初就上岗工作，历经十几年，见证了学院发展的发展与壮大。

经济管理系张昭琼等老师谈到过去在十几年的工作中与学院建立了深厚的感情，对近几年学院的创新创业教育成就感到由衷高兴，对学院逐步加大力度改善和提升教职工福利待遇表达感激；计算机信息工程系黄萍等老师对人事部门的考核制度提出了改进意见，并咨询了医保的报销办理程序等事宜；网络中心王立舜老师针对行政人员职称评定、校园突发事件应急措施等做了专门发言；教务处陈晓旋等老师对改善档案存放条件提出了自己的看法；基础部罗聂老师谈到了校园网络使用中的一些问题。参会代表还对学院制度建设、人事制度改进等方面提出了自己的意见和建议。

倾听、了解、落实是本次座谈会的主要任务，在发言中，能够感受到这些一直陪伴学院成长的基层老员工对学院的感情、对学院的期盼、对学院的祝福。

   自3月下旬开始，人事处在学院领导的支持下组织召开了教研室主任座谈会、2年以下校龄教职工代表座谈会、5年以上校龄普通岗位教职工代表座谈会等多个调研、座谈会议，这是人事处落实精细化管理理念、提升管理水平的重要环节，通过多项调研、座谈活动，汇总了广大教职工的意见和建议，掌握了第一手的资料，为进一步深化人事制度改革奠定了坚实基础。