会上各位教师代表针对自己所关心的问题纷纷发言，涉及人事考核、岗位职责、工作流程、培训需求、职业发展、生活需求等多个方面。如经管系杨程等老师对人事考核制度提出了改进意见；学生处董力铭、李锦华等老师提出应进一步优化跨部门工作的协作流程；经管系李娜、王沂等老师建议广泛宣传职称评定、继续教育等标准和要求，关心关注年青教师职业发展；商贸系庄映红老师还就教务员岗位职责界定等问题做了专门发言。

本次座谈会是人事处推进精细化管理、开展系列调研工作的一部分，通过座谈，一方面建立了良好的沟通渠道和意见反馈渠道，达到了预期效果，另一方面也进一步推动了人事处工作的开展。针对教师代表提出的意见和建议，人事处将在近期开展包括岗位普查等在内的多项工作。